答:《劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高 于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工 资的百分之三百的工资报酬。”第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依 法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《对<工资支付暂行规定>有关问题的补 充规定》(劳部发〔1995〕226 号)规定,安排在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者 不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
根据以上规定,劳动者在法定休假日正常享受一倍工资,法定休假日加班,另外支付三倍 工资;劳动者法定休假日加班,加班费为三倍,合计工资为四倍。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6730.html 文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/6730.html

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