问：不符合“三性”及“比例”的，被派遣劳动者能否要求确认与用工单位存在劳动 关系？

答：不能。关于“三性”及“比例”的规定属于管理型规定，违反该规定并不会导致劳务 派遣无效，更不能因此视为用工单位与被派遣劳动者建立劳动关系。但用工单位与劳务派遣单 位违反“三性”及“比例”的规定使用派遣劳动者的，劳动行政部门可以根据《劳动合同法》 第九十二条规定对其予以行政处罚。 文章源自法随行北京律师网_免费咨询_法随行-https://www.fasuixing.com/6745.html