企业法务

企业用工环节的主要刑事风险罪名有哪些？

企业用工环节的主要刑事风险罪名有哪些？企业用工环节的核心刑事风险罪名是拒不支付劳动报酬罪。该罪名针对以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关...

2025年4月16日23评论

企业如何防范拒不支付劳动报酬罪的刑事风险？资金困难时的应对：及时与劳动者协商解决方式，主动向当地工会或劳动监察部门报备，争取协商空间。刑事立案前的关键行动：立即支付劳动报酬。若在立案前全额支付并承...

2025年4月16日21评论

企业应如何预防与应对临时用工纠纷？签订书面协议：即使是临时用工（如兼职、项目工），也需签订《临时用工协议》，明确工作内容、期限、报酬标准、支付方式及解约条件（《劳动合同法》第 69 条允许非全日制用...

2025年4月16日21评论

遇到 “职业碰瓷” 怎么办？职业碰瓷常见手法有故意不签合同索赔双倍工资、伪造加班记录索要加班费、自伤后谎称工伤、离职后主张恢复劳动关系等。企业防范与应对职业碰瓷的 10 项措施：严格入职审查：核实...

2025年4月16日18评论

签订合同前需审查的对方资质与信用清单关键审查点：主体资格：企业是否有效存续（查询营业执照、国家企业信用信息公示系统），签约人是否具备授权（查验授权委托书）。经营范围：拟签署的合同是否在其经营范围...

2025年4月16日21评论

合同主要条款及 “陷阱条款” 规避指南一、核心条款（必备内容）当事人信息标的（含名称、规格、数量等）质量要求价款 / 报酬履行期限、地点及方式违约责任争议解决方式（明确诉讼 / 仲裁，...

2025年4月16日19评论

对方违约了，企业应该怎么办？可以采取哪些救济措施？步骤：固定证据：收集合同、沟通记录、违约事实证据（照片、视频、检测报告等）。及时通知：向对方发出书面催告函/违约通知，明确违约事实、要求及宽限期...

2025年4月16日21评论

企业作为卖方/服务提供方，如何有效管理应收账款，降低坏账风险？关键措施：事前：严格客户信用评估，明确付款条件（账期、方式、发票要求），合同中设定清晰违约责任（逾期利息、追偿费用）。事中：建立完善...

2025年4月16日23评论

服装企业代工合同必备条款主要有哪些？必须包含：① 知识产权归属；② 次品率认定标准；③ 保密违约责任（建议约定违约金）。

2025年4月16日24评论

跨境电商电子合同有效性如何保障? ①使用可信时间戳认证签约时间;②合同存储于专业平台,综合考量合规、安全、成本、便捷性;③关键条款采用弹窗确认+短信验证。

2025年4月16日20评论