企业效益不好想裁员，但辖区人社局不受理、员工则要求按 2N 赔偿，怎么依法处理？ 经济性裁员意味着大批解除劳动合同，一旦违法，企业损失很大。与一般性企业裁员不同，经济性裁员是指企业在特定情况下一次性辞...

在经济发展下行，或产业结构调整、产业技术升级等因素影响下，企业裁减人员会具有普遍性特 征。在裁减人员实操中，应当注意预防如下常见的风险： 1、规模裁员的前置程序操作风险 《劳动合同法》第四十一条明确界...

裁员是指用人单位在法律规定的特定期间依法进行的集中辞退员 工的行为。我国劳动法意义上的裁员，专指经济性裁员，属于因用人 单位的原因解除劳动合同的情形。实施经济性裁员的企业，可以裁减 因生产经营状况发生...