企业调整员工岗位或工作地点的注意事项？ 一、核心风险点 未经与员工协商一致，企业单方调整员工岗位或工作地点，可能被认定为违法变更劳动合同，甚至构成违法解除劳动合同。例如，将员工从苏州调至上海且未提供任...

工作地点的约定不能过于狭隘，也不能过于宽泛，要确保公平合理性。 【地点约定】1、工作地点是劳动合同中的必备条款之一。符合劳动合同工作地点约定区域内的搬迁，不能 视为劳动合同的变更情形。职工应当服从，履...

工作地点是《劳动合同》的必备条款，是实操中，经常发生的劳动合同变更情形之一。 1、工作地点是《劳动合同法》第十七条规定的劳动合同必备条款之一。异地调动属于法定的劳动合同 变更情形之一。应当依法变更，用...