女职工隐孕入职，合法生育的，因为未能满足生育津贴待遇要求的最低缴费年限，而无法享受产 假生育津贴待遇，用人单位应当依法支付产假工资。 1、女职工隐孕入职合法 女职工的婚育信息不属于劳动者与劳动合同直接...

不可以。女职工产假期间依法享受的生育津贴待遇性质不属于劳动报酬的性质。即使，女职工在 产假期间未能享受生育津贴待遇，而是享受产假工资待遇的，产假工资不属于正常劳动报酬的范畴，属于 特殊工资待遇的一种，...