员工入职，劳动合同必须签吗？不签有什么后果？ 必须签！建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的，企业将面临以下法律后果： 第一个月内：未签订书面劳动合同的，无需向劳...

不可以。《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 同一用人单位以其独立资质营业执照为依据。不同的独立资质营业执照视为不同的用人单位。实操中， 下列几种情形应当给予注意：...