是可以的。职工因工负伤可以依据《工伤保险条例》相关规定，申请工伤认定及伤残级别鉴定。 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、劳动关系下，事实劳动关系证据是工伤认定申请的必备要件之一文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业 病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行 政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工 伤认定申请。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
2、非劳动关系下，符合法律法规规定情形的，也可以申请工伤认定文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》【法释（2014）9 号】第三条规定，社会 保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
（四）用工单位违反法律、法现规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组 织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单 位。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》【人社部发（2016）29 号】第二条第一项规定，达 到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位 工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险 条例〉请示的答复》【行他字（2010）10 号】规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工 作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
3、以工伤认定决定书为依据，申请劳动能力鉴定文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/10047.html
《工伤保险条例》规定， 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
工伤职工伤残级别鉴定的依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》【GB/T 16180－2014】。
再次鉴定规定。《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴 定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴 定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结 论。
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