拒不支付劳动报酬罪主观方面证据

主要包括劳动监察部门的限期改正指令书或行政处理决定书等执法文书的送达回执、公告等证据，以及犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解、证人证言、被害人陈述等。这些证据用于证明犯罪嫌疑人、被告人主观上明知自己 “不支付劳动者劳动报酬” 的不作为行为，会产生劳动者不能及时实际获得劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。