拒不支付劳动报酬罪与强迫劳动罪的竞合

如果在一个单位中，既存在拒不支付劳动报酬构成犯罪的行为，同时又存在强迫劳动构成犯罪的行为，在此种情形下，应当认定为两个独立的犯罪行为，构成数罪，依法予以数罪并罚。但要注意的一点是，对于同一劳动者，既强迫劳动，又拒不支付相应的劳动报酬 —— 之所以强迫劳动，是由于劳动者不愿意劳动；劳动者不愿意劳动，是由于不支付劳动报酬。这种情形下的强迫劳动行为与恶意欠薪行为分别侵害的是不同法益，是行为人基于不同的主观故意实施的两个独立行为，对其进行数罪并罚并不会重复评价，因此，应当实行数罪并罚。