拒不支付劳动报酬罪犯罪主体的构成要件

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侵犯财产犯罪办案指引评论105阅读模式

犯罪主体

拒不支付劳动报酬罪的行为主体是有义务向他人支付劳动报酬的自然人和单位,具体范围包括以下两类:

 

  1. 用人单位及相关责任人员
    • 单位:指《劳动合同法》规定的用人单位(如企业、个体经济组织、民办非企业单位等)。单位实施拒不支付劳动报酬行为构成犯罪的,需对单位判处罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照对应个人犯罪的定罪量刑标准处罚。
    • 实际控制人:即使不是用人单位法定代表人,但若实际控制单位运营、掌握劳动报酬支付决策权,其拒不支付行为也可构成该罪。
  2. 不具备用工主体资格的单位或个人
    未取得合法用工资格(如未办理营业执照的个体老板、违法分包中的包工头),违法用工且拒不支付劳动者劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,同样可成为本罪主体。

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这一规定覆盖了实践中常见的用工主体类型,既包括合法用工单位,也涵盖了非法用工的个人或组织,确保对各类拒不支付劳动报酬的行为形成有效规制。
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