拒不支付劳动报酬罪主观方面的构成要件

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主观方面

本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己 “不支付劳动者劳动报酬” 的不作为行为，会产生劳动者不能及时得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。应当认定为故意的几种情况包括：

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一是明确表示拒不作为的，即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意，包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。

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二是虽表示应支付，但未主动实施作为，为不支付找借口的，应认定为故意。如无正当理由转移财产，造成无支付能力假象的；用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假象的；或非法克扣工资或罚款的。

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