答：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人 员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之 前与新用人单位建立用工关系的，如何处理？ 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待...

答：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人 员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之 前与新用人单位建立用工关系的，其与原用人单位的关系如 何认定？ 企业停薪留职人员、未达到法定退休...

答：用人单位自动歇业、视为自动歇业、被撤销、被吊销营 业执照应列该用人单位为当事人。如用人单位成立清算组清 理债权债务的，由清算组负责人代表用人单位参加仲裁或诉 讼；尚未成立清算组的，由原法定代表人代...

答：劳动者向未办理营业执照、被吊销营业执照或者营业期 限届满仍继续经营的用人单位提供劳动，劳动者可以依照 《劳动合同法》的规定向用人单位主张权利，用人单位不存 在或者无力承担责任时，出资人应当依法承担...

答：包工头与发包单位之间存在承包合同关系，可另行依据 合同追索承包费用，其以存在劳动关系为由，提起仲裁或诉 讼要求支付劳务费、工资、劳动报酬的，不予支持。

答：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问 题的规定》（法释〔2014〕9 号）第三条第一款第四项中“用 工单位”、“不具备用工主体资格的组织或者自然人”，第五 项中“被挂靠单位”、“个人”与“...

答：发包单位将业务发包给有用人主体资格的用人单位 （包括有用人主体资格的组织、个体经营者），从事该发包 业务的劳动者与上述主体发生争议的，如何处理？ 应当认定劳动者与承包的有用人主体资格的用人单位 存...

答：劳动者虽在被派往单位工作，应认定其与签订劳动合同 的用人单位存在劳动关系。可根据案件审理情况，追加实际 用人单位或用工单位参加仲裁或诉讼。

答：因工死亡职工的亲属可以要求确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系，因工死亡职工的亲属的范围包括该职工 的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子 女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属...

答：依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人 民共和国城市居民委员会组织法》的规定，村民委员会和居 民委员会成员（主任、副主任和委员）依法由选举产生，其 与该组织之间不属于劳动关系。