劳动争议 社会保险作为一种社会保障形式,在整个社会保障体系中处于核心地位 社会保险是政府通过立法强制实施,由劳动者、劳动者所在的工 作单位以及国家三方面共同筹资,帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时,防止收入的中断、减少和丧失, 以保障其基本生活需求... 2024年10月9日147评论社会保险
劳动争议 若用人单位与劳动者约定劳动合同解除条件的,该约定条款无效 1995年1月1日施行的《劳动法》第23条规定:“劳动合同期满或者 当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”2008年1月1日《劳动合同法》施行后,其第44条规定,有下列情形之一的,劳 ... 2024年10月9日158评论
劳动争议 对于建立了工会组织的用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,没有通知就属于程序性违法,要承担相应的不利后果。 对于建立了工会组织的用人单位,如要依据《劳动合同法》第39条、第40条规定单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,没有 通知就属于程序性违法,要承担相应的不利后果。为了避免程序违 法,用人单位应当注... 2024年10月9日122评论单方解除劳动合同 工会