企业必须为员工缴纳哪些社会保险？不缴或少缴有什么风险？ 一、法定强制缴纳的社会保险（“五险”） 企业需依法为员工缴纳以下社会保险，其中生育保险部分地区已并入医疗保险统一征收： 养老保险 医疗保险 失业...

企业该如何给员工缴纳社会保险才不会有法律风险？ 需严格遵守以下要求，规避法律风险： 一、规范申报与缴纳流程 缴费单位需根据本单位职工工资总额、职工个人工资收入以及法定费率，按月向社会保险经办机构申报应...

我国建立社会保险制度以来，以《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》【国发（1995） 6号】为标志，我国社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度的正式建立。以《城镇企业职工基本养 老保险关系转移...

外国人在我国境内就业，需要执行我国相关法律法规政策的规定。非法就业属于违法行为。 1、就业许可制度 外国人在我国境内就业，必备条件是办理《就业许可证》。 《外国人在中国就业管理规定》第五条规定，用人单...

受害人参加社会保险和商业保险对医疗费认定的影响 1.受害人因参加社会保险而扣除的医疗费应予扣除 在确立侵权人赔偿数额时，医保报销的医疗费应当扣除。首先，根据填补原则，受害人的医疗费应当以其实际支出为限...

社会保险的基本属性有如下几点： 1.社会性。社会保险的范围比较广泛，包括社会上不同层次、不 同行业、不同职业的劳动者。社会保险体现一种社会政策，具有保障 社会安定的职能。 2.强制性。作为社会保险制度...

社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者、劳动者所在的工 作单位以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，防止收入的中断、减少和丧失， 以保障其基本生活需求...