实操现实中，普遍存在着劳务派遣人员的用工单位不变，派遣单位多次变更的情形。当劳务派遣 人员与劳务派遣单位解除或终止劳动合同时，符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一时，补偿年 限应当累计计算，除非...

根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事 项决定公示，或者告知劳动者。这是用人单位的法定强制性义务之一，其目的是保障劳动者的知情权。法 律法规并没有规定，用...