《劳动合同法》第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制 度的,或者劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害 的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位以此为由解除劳动合同, 应当满足如下条件:...
用人单位单方解除劳动合同
司法实践中,用人单位往往非常重视企业管理的灵活性及员工的 工作表现和能动性,所以有些用人单位会以《劳动合同法》第40条第 (2)项的规定,认定员工“不能胜任工作”,单方面解除与员工签订的 劳动合同。然...
劳动应以书面形式解除劳动合同
在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位, 从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权 利。我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三 十日以书面形式通...