答：劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和《调 解仲裁法》第十六条的规定向人民法院申请支付令的，应符 合什么条件？ 劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和《调解仲 裁法》第十六条的规定向人民法院申...

答：当事人申请仲裁后又撤回申请的，人民法院不能视为已 经过仲裁前置程序，应告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲 裁，已经受理的裁定驳回起诉。 对于当事人在撤回申请后，再次向劳动争议仲裁机构申 请仲裁，经劳...

答：当事人申请仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经 仲裁庭同意中途退庭，劳动争议仲裁机构按照撤回仲裁申请 处理，并作出决定书的，当事人起诉到人民法院，如何处理？ 当事人再次就同样的仲裁请求提出仲裁申请的...

答：仲裁裁决作出后当事人未在法定期限内起诉，或仅就部 分内容提起诉讼，人民法院只需审理当事人在法定期限内起 诉的请求，保持当事人诉讼请求与审理内容的一致性。 人民法院对于案件事实的审理不受当事人诉讼请...

答：证人可不再出庭，但仍有需要质询的事实或当事人又提 供反证的除外。

答：在诉讼程序中，除经对方当事人同意，或者有充分证据 证明与事实不符的，对当事人否认在仲裁程序中所认可事实 的主张不予支持。

答：对于劳动争议仲裁申请人依法提出的仲裁请求，仲 裁裁决书遗漏未予处理，当事人起诉至人民法院的如何处 理？ 人民法院应当予以审理，不得以相应请求未经仲裁前置 程序为由不予处理。

答：（1）对双方当事人均未起诉的仲裁结果部分，一般应 在判决“本院认为”的理由部分中表示予以确认，并可直接 写入一审判决主文。 （2）仲裁结果为给付金钱，当事人不服起诉，一审人 民法院认定不应给付金钱...

答：在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑 下列因素：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主 体资格；（2）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动 者，劳动者受用人单位的劳动管理，从...

答：劳动者长期未向用人单位提供劳动，用人单位也长期不 再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的， 可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。