为了保护用人单位的商业秘密，我国劳动法律法规除了允许用人 单位与劳动者约定保密协议外，还允许双方约定竞业限制条款。根据 劳动法和劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者约定的竞业限制 条款应合理合法，必...

在激烈的市场竞争关系中，商业秘密保护和知识产权的重要性日 渐突出。商业秘密关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。因此，如何保护自己的商业秘密不外 泄，是企业必须高度重视...

第一千零三十八条　信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存 储的个人信息；未经自然人同意，不得向他人非法提供其个人信 息，但是经过加工无法识别特定个人且不能复原的除外。 信息处理者应当采取技术措施和其他必...

      第八百七十一条　技术转让合同的受让人和技术许可合同的被 许可人应当按照约定的范围和期限，对让与人、许可人提供的技术中尚未公开的秘密部分，承担保密义务。 条文要义       与《合同法》第...

      第七百八十五条　承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未 经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料。 条文要义       承揽合同约定保密条款，或者虽然没有约定保密条款，但是定作人 有保密...

      第五百零一条　当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者 其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地 使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失 的，应当承担赔...