知情权是劳动者的法定权益之一。用人单位依法向劳动者履行公示告知义务保护劳动者的知情权 是其法定强制性义务之一。 《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度 和重大事项决定...

公司股东相关权利受到限制 【基本要求】 公司进入破产程序后股东有的权利会被限制，例如股东利润分配 请求权、剩余财产分配请求权等；有的权利可以正常行使，例如知情 权、程序参与权等。 【风险提示】 不同于...

作为用人单位，在招聘、录用劳动者时，要充分行使自己的知情 权，全面了解劳动者与劳动合同相关的各种情况，着重了解以下几个 方面： 1.劳动者的自然信息。包括年龄（不得招用未满16周岁的未成年 工）、身体...

知情权，是为了使用人单位与劳动者在订立劳动合同时，能比较 全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要 的劳动争议的发生，劳动合同法对当事人在订立劳动合同前的如实告 知义务所作的规定。...

第一百一十一条　自然人的个人信息受法律保护。任何组织或 者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全， 不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、 提供或者公开他人个人信息...