劳动者依法享有法定的多种劳动保障带薪休假权利。其休假天数与工资待遇天数是否对等，取决 于劳动者休假假种及休假期限所跨域的期间。实操中，用人单位应当依法制定考勤规章，明确请假休假审 批程序，规范请假休假...

旷工是指劳动者未能有效履行用人单位规定的休假请假义务，或未经准假的缺勤情形。无故旷 工是指无正当理由的缺勤或拒绝履行劳动义务的行为。无故旷工是旷工的一种特殊情形，属于严重违法规 章制度的情形之一。 用...

对于劳动者旷工的处理，国务院曾在1982年4月10日发布了《企业 职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号），该条例适用于全民所有制企 业和城镇集体所有制企业的全体职工。条例第18条规定，职工无正当 理...