拒不支付劳动报酬罪“造成严重后果” 的情形

《拒不支付劳动报酬解释》第 5 条明确了《刑法》第 276 条之一第 1 款规定的 “造成严重后果” 的具体情形。需要说明的是，结果加重犯的成立以符合基本犯罪构成为前提，故该条特别规定，拒不支付劳动者的劳动报酬，符合《拒不支付劳动报酬解释》第 3 条的规定，并具有所列情形之一的，应当认定为拒不支付劳动报酬 “造成严重后果”，应当在 3 年以上 7 年以下的法定刑幅度内量刑。

根据《拒不支付劳动报酬解释》第 5 条规定，“造成严重后果” 具体包括如下情形：
（1）造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；
（2）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；
（3）造成其他严重后果的。

从司法实践来看，根据案件具体情况，造成劳动者或者其近亲属自杀、自残、精神严重失常等严重后果；引发劳动者实施犯罪或者严重扰乱社会秩序的违法行为；引发集体上访等群体性事件，严重影响社会秩序的情形，可以纳入兜底条款的范围。