职务侵占罪与不合规行为的界限

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要严格区分职务侵占与不合规行为的界限，对于经过公司、企业或者单位主要负责人批准、同意、默许，而报销费用等处置单位财物的行为，即使该行为可能违反行政法规或者公司内部有关管理制度，一般也不宜作犯罪处理。

例如：

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村民委员会成员未经村民会议或村民代表会议决定，擅自给自己发放奖金、补助的行为；
单位员工因薪酬纠纷等原因而擅自截留公司款项或者财物，如果确实存在薪酬纠纷，且行为人扣押的公司款项或财物没有明显超出纠纷款项必要范围，行为人不具有非法占有目的和故意，不宜作为犯罪处理；
有证据证明公司股东间存在经济纠纷未解决，部分股东通过暂时占有公司设备、应收款项等的行为，如果有证据证明行为人告知了其他股东，并没有逃避和隐瞒公司债权债务，所占有的纠纷财产额没有明显超出纠纷数额，不宜作为职务侵占罪处理。

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