劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、 事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是指用人单位 招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动 而产生的权利义务关系。劳动关系的具体特征可概括为以下几方面：
1.劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系。劳动关系的本 质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这 种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提 供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。在劳动关系中，劳动 力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/9467.html
2.劳动关系是具有显著从属性的劳动组织关系。劳动关系一旦形 成，作为劳动关系一方的劳动者，要成为另一方所在用人单位的成 员。所以虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础 上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位 作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内与生产资料结合，而劳动 者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任 务，并遵守用人单位内部的规章制度。这种从属的劳动关系具有很强 的隶属性，即成为一种隶属主体间的以指挥和服从为特征的管理关 系。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/9467.html
3.劳动关系兼具人身关系和财产关系的属性。由于劳动力的存在 和支出与劳动者人身不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际 上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就 其本质意义上来说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动 力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待 遇，因此，从此种意义上来说，劳动关系又是一种以劳动力交易为内 容的财产关系。文章源自法随行法随行-https://www.fasuixing.com/9467.html
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