根据绩效奖金待遇的对应考核周期时间，决定是否可以享受。 1、工伤停工留薪期待遇规定 停工留薪期是《工伤保险条例》中规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 暂停工作接受工伤医疗期间，...

职工在同一用人单位连续工作期间，多次因工负伤的工伤待遇相关规定如下： 1、每次因工负伤均应独立完整履行工伤认定程序和伤残鉴定程序 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...

对于没有签订劳动合同的劳动者因工负伤案件，首先要确认用人 单位与劳动者双方是否存在事实劳动关系。如果双方不存在事实劳动 关系，则应依照民事侵权法律规定的相关规定处理。如果双方存在事 实劳动关系，则应依...