违法解除或终止劳动合同赔偿金的规定，属于《劳动合同法》相对于《劳动法》新增规定。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二...

在劳动法律法规规范中，存在着明确的强制性的额程序性规定条款，用人单位在人资管理实操中， 应当严格遵守其规定，否则，应依法承担相应的法律责任。 1、用人单位规章制度的法律效力 用人单位依法制定或修正规章...