犯罪情节严重程度 确定基准刑除了敲诈勒索数额和敲诈勒索次数，还有犯罪情节严重程度等其他影响犯罪构成的事实。 一是《敲诈勒索解释》规定的 “其他严重情节” 和 “其他特别严重情节”。出现《敲诈勒索解释》...

从重量刑情节   敲诈勒索罪常见从重量刑情节主要有：《敲诈勒索解释》第 2 条列举的七种情形；敲诈勒索手段恶劣的；多次敲诈勒索的；为吸毒、赌博等违法活动而敲诈勒索的；敲诈勒索严重影响生产经营...

从轻量刑情节 敲诈勒索罪常见从轻量刑情节主要有：   一是没有参与分赃或者获赃较少的。如有的地方实施细则明确，具有该情节的，可以减少基准刑的 20％以下。有的实施细则明确，敲诈勒索数额较大，...

在具体处理案件中，选择量刑起点、增加刑罚量确定基准刑以及适用情节对基准刑进行调节时，特别是一些定罪事实与量刑事实相互交叉时，要注意防止对情节的重复评价。比如，敲诈勒索 “有其他严重情节” 的，在确定量...

犯罪客体 拒不支付劳动报酬罪打击的是侵害劳动者获得劳动报酬合法权益的行为，重在调整社会主义市场经济秩序的有序运行，保护劳动者作为弱势群体在经济活动中的自由行为和获得报酬的权利。根据《劳动合同法》第 3...

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬 根据《刑法》第 276 条之一第 1 款的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，系拒不支付劳动报酬罪的行为方式之一。转移财产，是指行为人...

有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬 该规定是指用人单位或者雇主具有可供支付的、并非法律所禁止或不适宜支付的财物，如银行存款、不动产、到期债权、有价证券等财物，或者通过其他有效的渠道能够支付劳动者报酬却...

“经政府有关部门责令支付仍不支付” 的认定与意义 “经政府有关部门责令支付仍不支付” 是拒不支付劳动报酬罪成立的关键要件之一，其设置体现了刑法谦抑性原则 —— 优先通过行政程序解决劳动报酬纠纷，仅在行...

犯罪主体 拒不支付劳动报酬罪的行为主体是有义务向他人支付劳动报酬的自然人和单位，具体范围包括以下两类：   用人单位及相关责任人员 单位：指《劳动合同法》规定的用人单位（如企业、个体经济组织...

主观方面   本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己 “不支付劳动者劳动报酬” 的不作为行为，会产生劳动者不能及时得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果...