主体方面的证据要件 审查强迫劳动罪的主体要件，需区分自然人主体与单位主体，结合法律规定与司法实践，明确不同主体的认定标准，具体审查要点如下： 1. 对自然人主体的审查 自然人成为强迫劳动罪的犯罪主体，...

主观方面的证据要件 审查强迫劳动罪的主观方面，核心在于确认行为人是否具有 “直接故意”，具体需围绕以下要点展开： 强迫劳动罪中的行为人，明知自身实施的强迫他人劳动行为，会对劳动者的人身自由权、休息权、...

对物证的审查 物证是强迫劳动罪案件中直观反映犯罪行为、固定客观痕迹的关键证据，需围绕物证的来源、关联性、真实性展开细致审查，确保其能与其他证据相互印证，还原案件事实，具体审查要点如下： 1. 对作案工...

对犯罪嫌疑人（单位直接主管人员及其直接责任人）供述与辩解的审查 犯罪嫌疑人（包括单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员）的供述与辩解是强迫劳动罪案件中查明犯罪事实、认定主观故意的重要证据，需围绕以下...

对被害人陈述的审查 被害人陈述是强迫劳动罪案件中直接反映犯罪行为、揭露案件事实的核心证据，需围绕被害人经历的关键环节与细节全面审查，确保内容真实、完整，且能与其他证据相互印证，具体审查要点如下： 1....

对证人证言的审查 在强迫劳动罪案件中，证人证言是还原案件细节、佐证核心事实的重要证据，需围绕以下关键内容重点审查，确保其真实性、关联性与合法性： 1. 审查证人对案件事实的直接感知内容 重点核实证人是...

对视听资料的审查 在强迫劳动罪案件中，视听资料是还原案件事实、固定关键证据的重要载体，需重点围绕以下两类内容开展审查： 现场监控录像的审查 重点提取并审查案发现场（如劳动场所、住宿区域、管理区域等）的...

对其他证据的审查 在办理强迫劳动罪案件中，除核心证据外，还需对以下辅助证据进行细致审查，以完善证据链、准确认定案件事实： 就医就诊记录及伤残等级评定材料的审查重点审查劳动者因强迫劳动行为导致人身伤害的...

强迫劳动罪的罪与非罪 1. 刑事违法性的判断 强迫劳动罪的构成不再以 “违反劳动管理法规”“情节严重” 为必要条件。对于将他人骗入黑煤窑等非正规用人单位并强迫其劳动的行为，只要具有刑事违法性，无论情节...