对被害人陈述的审查 被害人陈述是强迫劳动罪案件中直接反映犯罪行为、揭露案件事实的核心证据，需围绕被害人经历的关键环节与细节全面审查，确保内容真实、完整，且能与其他证据相互印证，具体审查要点如下： 1....

对证人证言的审查 在强迫劳动罪案件中，证人证言是还原案件细节、佐证核心事实的重要证据，需围绕以下关键内容重点审查，确保其真实性、关联性与合法性： 1. 审查证人对案件事实的直接感知内容 重点核实证人是...

对视听资料的审查 在强迫劳动罪案件中，视听资料是还原案件事实、固定关键证据的重要载体，需重点围绕以下两类内容开展审查： 现场监控录像的审查 重点提取并审查案发现场（如劳动场所、住宿区域、管理区域等）的...

对其他证据的审查 在办理强迫劳动罪案件中，除核心证据外，还需对以下辅助证据进行细致审查，以完善证据链、准确认定案件事实： 就医就诊记录及伤残等级评定材料的审查重点审查劳动者因强迫劳动行为导致人身伤害的...

强迫劳动罪的罪与非罪 1. 刑事违法性的判断 强迫劳动罪的构成不再以 “违反劳动管理法规”“情节严重” 为必要条件。对于将他人骗入黑煤窑等非正规用人单位并强迫其劳动的行为，只要具有刑事违法性，无论情节...

强迫劳动罪与非法拘禁罪的区别及司法适用 非法拘禁罪，是指非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。强迫劳动罪与非法拘禁罪存在一定相似之处，同时也有本质区别，具体分析如下： 一、强迫劳动罪与...

强迫劳动罪与故意伤害罪、故意杀人罪、过失致人死亡罪的关系 强迫劳动罪的客观表现包含两个方面：一是以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动；二是协助强迫劳动。在司法实践中，该罪可能与故意伤害罪、故...

强迫劳动罪与强令违章冒险作业罪的区别 强令违章冒险作业罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。该罪与强迫劳动罪在客观上均存在行为人强迫他人生产、作...

拒不支付劳动报酬罪与强迫劳动罪的竞合   如果在一个单位中，既存在拒不支付劳动报酬构成犯罪的行为，同时又存在强迫劳动构成犯罪的行为，在此种情形下，应当认定为两个独立的犯罪行为，构成数罪，依法...

      第二百四十四条  以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。       明知他人实施前款行...