国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪常见证据审查 实践中，认定本罪主观方面，一般主要通过被调查人、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，以及证人证言、有关书证、物证予以综合认定，进而对行为人认知能力，及其...

国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪的罪与非罪 正确区分本罪与非罪的界限，主要在于以下几个方面： 看行为人主观上是否存在滥用职权的故意。其对于自己滥用职权的行为存在主观明知，对危害后果的发生可以是过...

国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪与为亲友非法牟利罪的界分 为亲友非法牟利罪，是指国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，为亲友非法牟利，使国家利益遭受重大损失的行为。 国有公司、企业、...

国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪与非法经营同类营业罪的界分 非法经营同类营业罪，是指国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数...

渎职行为致使国有公司、企业债权无法实现的属于重大损失 根据刑法规定，国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪，以造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失为构成要件。 其中，“严重损失...

滥用职权行为可否由不作为完成 我们认为，滥用职权行为当然也可以由不作为完成。所谓职权，应当包括职责和权力两层含义。一般而言，对权力的滥用均表现为积极的作为，但如果行为人能够履行职责而故意放弃，实际上就...

超越职权行为内涵如何把握 我们认为，对超越职权行为的内涵可从以下两方面把握： 首先，超越职权的行为仍属于职务行为范畴。即便在民商法领域，行为人超越职权代表公司作出的行为，也并非全部当然无效，例如表见代...

国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪中的因果关系判断 我们认为，在认定国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪的因果关系时，应当以行为时客观存在的一切事实为基础，依据一般人的经验进行判断。特别是在 “...

客体特征 危害税收征管罪侵犯的客体是国家税收征收管理秩序。 国家的税收征管秩序以国家的税收制度和税收征管制度为基础。其中，税收制度是指一国各种税收及其要素的构成体系；税收征收管理制度，是指税务机关代表...

危害税收征管罪的客观特征 危害税收征管罪在客观方面表现为违反国家税收法律法规，妨害国家税收活动，依法应受刑罚处罚的行为。这一特征主要体现在以下两个方面： 一、行为具有行政违法性：违反国家税收法律法规 ...