在我国，职工基本医疗保障制度作为社会保障体系的重要组成部 分，是由用人单位和职工共同参加的一种社会保险，按照用人单位和 职工的承受能力来确定参保人员的基本医疗保障水平。基本医疗保险 实行个人账户与统筹...

医疗保险是指为被保险人治疗疾病时发生的医疗费用提供保险保 障的保险。职工患病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗 服务或物质帮助的社会保险。 一般来讲，职工的医疗费用由国家、单 位和个人共同负担...

根据社会保险法的规定，基本养老保险由用人单位和职工共同缴 纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日 制从业人员以及其他灵活就业人员，由个人缴纳基本养老保险费。公 务员和参照公务员法...

养老保险又称老年保险，是社会保障制度的重要组成部分，是社 会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制 度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家 规定的解除劳动义务...

社会保险基金的筹集渠道由法律规定。其主要来源有：1.用人单 位按本单位工资总额的一定百分比定期缴纳保险费；2.劳动者按本人 工资额的一定百分比或按规定的数额定期缴纳保险费；3.政府财政补贴；4.社会保...

社会保险的基本属性有如下几点： 1.社会性。社会保险的范围比较广泛，包括社会上不同层次、不 同行业、不同职业的劳动者。社会保险体现一种社会政策，具有保障 社会安定的职能。 2.强制性。作为社会保险制度...

社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者、劳动者所在的工 作单位以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，防止收入的中断、减少和丧失， 以保障其基本生活需求...

1995年1月1日施行的《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者 当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”2008年1月1日《劳动合同法》施行后，其第44条规定，有下列情形之一的，劳 ...

对于建立了工会组织的用人单位，如要依据《劳动合同法》第39条、第40条规定单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，没有 通知就属于程序性违法，要承担相应的不利后果。为了避免程序违 法，用人单位应当注...

《劳动合同法》第40条第（3）项规定，劳动合同订立时所依据的 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动 者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日 以书面形式通...