问:劳务派遣与劳务外包的区别 劳动争议

问:劳务派遣与劳务外包的区别

答:法律关系不同。在劳务派遣中,用工单位与劳务派遣单位之间是劳务派遣合同关系, 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动合同关系,用工单位与被派遣劳动者之间是实际用工 关系。在劳务外包中,发包方与承包方之...
问:劳务派遣用工的“三性”及“比例” 劳动争议

问:劳务派遣用工的“三性”及“比例”

答:根据《劳动合同法》第六十六条规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳 务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的...
问:逆向劳务派遣的认定及风险? 劳动争议

问:逆向劳务派遣的认定及风险?

答:逆向劳务派遣,又称“反向劳务派遣”,是指劳动者已经在用人单位工作,用人单位却并不按照法律规定与其签订劳动合同,或者故意与劳动者解除劳动合同后,再找一家劳务派 遣公司与劳动者签订劳动合同,劳动者以派...
问:自设劳务派遣的认定及风险? 劳动争议

问:自设劳务派遣的认定及风险?

答:根据《劳动合同法》第六十七条规定,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者 所属单位派遣劳动者。根据《劳动合同法实施条例》第二十八条规定,用人单位或者其所属单 位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向...
问:休息日是否一定要安排在周六周日? 劳动争议

问:休息日是否一定要安排在周六周日?

答:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定“职工每日工作8 小时、每周工作40 小时。”第七条规定:“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息 日。企业和不能实行前款规定的统一...