现实中，保安、更夫、维护等岗位的超时工作时间管理问题是一个加班费风险的焦点问题。建议 用人单位，可根据不同岗位的工作职责特点，依法制定特殊的规定。 1、倒班制岗位的工作时间考核 这些工作岗位的特点，其...

从劳动者的权利而言，劳动者有权主张恢复原工作岗位。但实操中，要根据具体情况而定。 劳动法律法规的立法宗旨是保护劳动关系双方当事人的合法权益，构建和谐的劳动关系。在保护劳动 者劳动保障休假权益的同时，不...

不可以。除非是用人单位同意准假的。 1、因私休息事假是劳动者的权利 劳动者因处理私事请假休息事假，是劳动者劳动保障权益之一。国家劳动法律法规政策中，没有明确 关于事假休假的相关规定。用人单位应当依法制...

规范操作的前提条件是确保试用期约定就有法律效力。 1、试用期约定法律效力双要件 1） 依据《劳动合同法》第十条规定，建立用工关系，及时订立劳动合同； 2） 依据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限...

建立用工关系，一个月内没有订立书面劳动合同，除法律规定的未订立书面劳动合同二倍工资风 险外，还会存在着其他的法律风险。 1、一个月内未订立劳动合同的二倍工资责任风险 依据《劳动合同法》第十条第二款和第...

可以的。企业欠薪，职工依法向人民法院申请支付令。作为一种法定救济形式，向人民法院申请 支付令的，应当具备法定的要件条件。实操上，劳动者应当依据与用人单位协商一致的欠薪支付协议书， 或 者是用人单位出具...

在职职工报名参军，获批参军入伍，服役期间劳动合同无法正常履行，可以中止劳动合同。也可 以双方协商解除劳动合同。 1、中止劳动合同是指双方劳动关系依法继续存续，在劳动合同中止期间，双方之间不存在劳动关系...

对已经生效的判决书，符合《民事诉讼法》规定的再审情形的，可以申请再审。 1、当事人申请再审权利 《民事诉讼法》第二百零六条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以 向上一级人民法...

招聘广告需谨慎   某日，甲公司发布招聘广告公开招聘外卖快递员，承诺:员工月平均工资6000元以上，工资由“基本工资2000元+食宿补贴300元+话费补贴100元+全勤奖50元+收派件提成+...