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劳动关系的特征

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关...

2024年10月5日170评论

劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。认定劳动关系是否成立，应根据双方主体是否合格、双方关系是否符合从属性特征以及...

2024年10月5日178评论

我国劳动法明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。实践中，多数用人单位能够遵守劳动法的规定，与劳动者签订书面的劳动合同，但也有一些用人单位无视法律...

2024年10月5日120评论

劳动合同效力的认定是劳动合同纠纷中的重要问题，用人单位与劳动者在签订劳动合同时应严格根据法律法规的相关规定去操作，防止出现劳动合同效力认定方面的纠纷。 1.用人单位和劳动者在订立劳动合同过程中，应...

2024年10月5日101评论

作为用人单位，在招聘、录用劳动者时，要充分行使自己的知情权，全面了解劳动者与劳动合同相关的各种情况，着重了解以下几个方面： 1.劳动者的自然信息。包括年龄（不得招用未满16周岁的未成年工）、身体...

2024年10月4日130评论

知情权，是为了使用人单位与劳动者在订立劳动合同时，能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要的劳动争议的发生，劳动合同法对当事人在订立劳动合同前的如实告知义务所作的规定。...

2024年10月4日127评论

实践中，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，要注意以下几个方面： 1.关于签订劳动合同的时间（1）用工之前。用工之前签订书面劳动合同是最佳选择。如果是一批员工同时入职或者是基层员工，最好选择在用工...

2024年10月4日154评论

无论是劳动法还是劳动合同法，都明确规定，劳动合同的法定形式是书面形式，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的一种约定，也是对相关劳动法律法规的进一步明确和细化。劳动合同是约束...

2024年10月4日153评论

劳动法及劳动合同法均规定，用人单位与劳动者应当依法建立劳动关系。劳动关系的建立，是指用人单位与劳动者在满足特定条件时双方之间形成的劳动法意义上的劳动权利和义务关系。劳动合同法规定，劳动关系自用工...

2024年10月4日161评论

用人单位在招聘应届大学毕业生时，需要注意与大学毕业生订立就业协议与劳动合同的不同含义。 1.就业协议不是劳动合同。就业协议也称“三方协议”，通常是以大学毕业生、学校、用人单位为三方主体签订，协议同...

2024年10月4日166评论