1995年1月1日施行的《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者 当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”2008年1月1日《劳动合同法》施行后，其第44条规定，有下列情形之一的，劳 ...
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实践中用人单位解除劳动合同的理由有哪些
从人力资源管理的实际情况来看，用人单位直接解除劳动合同的 情形不多，一般都属于打擦边球的情况，表现在： 1.以劳动者违反劳动纪律或者违反单位的规章制度为由单方面解 除劳动合同。比如，在迟到、早退等轻微...
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